Entro il 15 ottobre, sia nel pubblico che nel privato, i datori di lavoro devono organizzare le verifiche individuando i soggetti che saranno incaricati di controllare i green pass e comunicare le eventuali violazioni.<\/p>\n
In buona sostanza, dal 15 ottobre, \u201cchiunque svolga un\u2019attivit\u00e0 lavorativa, per accedere al luogo di lavoro in cui effettua la prestazione, deve possedere, ed esibire su richiesta, il certificato verde<\/strong>\u201d.<\/p>\n \u00c8 possibile, per meglio organizzarsi, richiedere al lavoratore, prima che arrivi in azienda, il possesso o meno del green pass. le uniche persone escluse sono, in generale, quelle esenti dalla campagna vaccinale in base ad una idonea certificazione medica.<\/p>\n Nel caso in cui la persona obbligata al possesso del green pass comunichi oppure risulti senza il certificato verde, la stessa viene immediatamente sospesa dal lavoro e perde, da subito, il diritto alla retribuzione fino a quando non dimostri il possesso del green pass. La normativa coinvolge anche gli studi professionali, titolari, dipendenti e collaboratori, ma sembra non riguardare i clienti.<\/p>\n Casale Monferrato, l\u00ec 19 settembre 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entro il 15 ottobre, sia nel pubblico che nel privato, i datori di lavoro devono organizzare le verifiche individuando i soggetti che saranno incaricati di controllare i green pass e comunicare le eventuali violazioni. In … <\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[69,68,61,66,59,73,72,60],"class_list":["post-776","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","tag-casalemonferrato-2","tag-charteredaccountant-2","tag-commercialista-2","tag-covid-2","tag-francoalessio-2","tag-london","tag-londra","tag-studioalessio-2","grid-sizer"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=776"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":777,"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776\/revisions\/777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studio-alessio.it\/itsite\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nIn generale, la norma si applica a tutti i rapporti di lavoro e le persone coinvolte nell\u2019 \u201cobbligo di green pass\u201d sono tutti i soggetti<\/strong> che svolgono a qualsiasi titolo<\/strong> attivit\u00e0:
\n\u2022 lavorativa
\n\u2022 di formazione
\n\u2022 di volontariato<\/p>\n
\nSe da un lato non \u00e8 possibile licenziare il dipendente senza il certificato verde, dall\u2019altro il prefetto, al quale \u00e8 stata comunicata l\u2019assenza di green pass, irroga una sanzione da 600 a 1.500 euro.
\nNel caso in cui il datore di lavoro ometta di comunicare la presenza di un lavoratore senza green pass, il prefetto, venuto a conoscenza dell\u2019omissione, irrogher\u00e0 una sanzione da 400 a 1.000 euro al datore di lavoro.<\/p>\n